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江苏宿豫创新培训模式 实现快速就业

2020-01-10 10:32        来源:农民日报

  “真没想到,我能从农民转型为企业的‘小白领’。拿到三级证书后,公司每月补助我500元,还提供了更大的舞台。”江苏省宿迁市宿豫区曹集乡双河村刘畅近日兴奋地说。2019年,宿豫区以就业作为全年工作主线,扎实开展“春风行动”,创新培训模式,按下就业创业“快捷键”。

  “90后”刘畅不甘平庸,高中毕业后参加职业技能培训获得三级(高级工)证书,很快被宿豫区京东客服抛出“橄榄枝”,出任客户服务管理师这一新型职业,在企业担任运营支持岗位组长,成为同事眼中的“香饽饽”。

  此前多年,宿豫是全国首批50个劳务输出工作示范区、全省首批农村劳动力转移示范区,高潮时期有10万余人在全国各地务工经商。谁也不曾想到,就是这样的全国劳务输出示范区,在短短的几年时间里转型为全国电子商务示范县(区)和江苏省农业电子商务示范区。

  近年来,宿豫区的SYB(创办你的企业)培训班就像一个高效“引擎”,驱动宿豫区开启就业创业新模式。基层就业工作就像一场没有硝烟的战争,五星级标准人力资源市场、“15分钟就业服务网”和千鸟园就业服务广场三者之间彼此遥相呼应,形成了“三足鼎立、优势互补、服务全面”的人力资源体系,成为支撑宿豫区就业创业的大平台。宿豫区千鸟园广场南角的“微招聘”现场“天天有喜”,据介绍,“微招聘”目前已促成4000多人转移就业。

  宿豫区抓住电商产业蓬勃发展契机,全区推广具有宿豫特色的“一村一品一店”模式,拓宽农民就业创业渠道,推动乡村振兴发展。目前,宿豫区共有网店1800余家,年销售额近6亿元,带动就业1.6万人。他们紧紧抓住京东商城作为职业技能等级认定试点单位契机,围绕企业发展、实际应用、岗位能力科学制定职业工种标准评价,以企业需求为主体开展全面培训。评价认定按“以评为主、以考为辅”原则,采取“理论考试+实操演练+业绩考核”的综合评价方式,完善配套奖励制度提高职工积极性,试点工作取得显著成效,已为京东培养技能人才近万名,高技能人才3000人。目前,全区拥有技能从业人员7.3万余人,技能人才总量占全区劳动力人口比例为32.9%,每万名劳动力高技能人才达882人。

  截至目前,宿豫区12个乡镇人社所、122个行政村和11个社区全部建成数字化人社基层服务平台,实现了基层人力资源社会保障服务体系网格化。此外,全区10个乡镇均通过了省充分转移就业乡镇检查验收,10个社区被评为充分就业社区。据统计,2019年以来全区累计组织举办招聘会40场,提供就业岗位8600个,实现新增就业3900余人,开展培训1700余人,省级创业型街道(乡镇)创建工作扎实推进,城镇登记失业率稳定在3%以内。 

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